在日常工作中，不少干部常被“问题清单”束缚，然而，一位名叫李强的基层干部却给出了不同的做法——将“问题”变为“行动”。他所在的社区有60户困难家庭，以往，这些家庭总是被列入“问题清单”。但李强认为，与其把时间花在总结问题上不如针对这些问题采取实际行动。于是，他与社区其他干部一起，逐一拜访这些家庭，详细了解他们的困难，并并制定了具体的帮扶计划。经过几个月的努力，这些家庭的生活情况有了明显改善。

在李强的例子影响下，越来越多的干部开始重视将“问题清单”转化为“履职清单”。根据最新统计数据显示，仅在过去的半年里，某市已有超过700项目通过这种方式得到了有效解决。其中，一项针对1农民工的帮扶项目尤其引人注目。该项目于针对全市范围内的1农民工展开全面调查，将发现的问题整理成清单，再逐一落实解决措施。实施结果显示，自从采取这种方法以来，该市的农民工满意度提高了近22个百分点。

这种从发现问题转变为解决问题的做法不仅提高了政府工作效率，还增强了公众对政府的信任度。正如某市领导所说：“在实际工作中，我们必须做到心中有数有数、手中有招有招，将‘问题清单’变为‘履职清单’，真正为人民群众办实事、做好事、解难事。”